你好！在试用期内无故被辞退是否有赔偿？-普陀区劳动工伤法律咨询-法妞问答

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上海-普陀区劳动工伤1个月前

你好！在试用期内无故被辞退是否有赔偿？

4位律师回复

王琳律师 上海-静安区　上海沪师律师事务所

是的，试用期也属于劳动合同法，如果无辜，可以要求对方索赔，具体细节可以来我们所里沟通，我们帮您分析一下...

1个月前

章进律师 上海-普陀区　上海君赢达律师事务所

你在公司上班多长时间，联系先协商...

1个月前

刘勇律师 山东-济南　山东博睿律师事务所

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...

1个月前

王文静律师 上海-静安区　北京盈科（上海）律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

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