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您好！我在今年6月23日在公司发生工伤，造成右臂肘关节主肌腱损伤。期间多次要求公司上报工伤不允，只申报雇主责任险。后多次交涉，公司才同意上报工伤。但公司申请期限已过，只能自己申报。现已申报成功。期间7月份工资公司以病假形式发放，后承诺下月补发。现公司又下发通知，称我的工伤停工带薪期限只有1.25个月，其它和向后都以病假处理。请问公司这种做法是否违法，我该如何维护自己的合法权益？
万分感谢！
周雪律师 天津-河西区 天津茂荀律师事务所
合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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执业7年，系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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