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你好，本人还在试用期，公司以业务发展不好为由要求本部门缩减2个人，然后部门负责人又以岗位缩编不是能力问题为由裁掉我们来的最晚的两个新人，这种要怎么处理可以留下来？又或者离开的事实无法改变应该得到什么赔偿？
李皓律师 湖北-武汉 湖北谦顺律师事务所
于2004年开始执业，担任多家行政，事业，企业单位法律顾问，
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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陈亦冯律师，现任湖北凡纳思律师事务所专职律师，处理过上百起交
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