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我进入了一个公司，但是公司不招短工（暑假工），然后一个月离职，会被扣综合工资（基本工资＋餐补＋高温补贴）吗，如果不会，那么工资是离职后一次性结完还是按公司工资发放日分开结算呢?
曾凡江律师 重庆-渝北区 重庆鉴识律师事务所
保险拒赔律师 广东-深圳 广东旭晨律师事务所
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1995年开始执业，所在律所合伙人。执业履程中办理过刑事、行
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王宗豪律师，浙江王律律师团队负责人，杭州民商法领域知名律师，
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浙江金奥律所优秀律师，擅长经济类、合同纠纷、建设工程、婚姻家
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