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浙江-丽水劳动工伤1个月前

我在掌门一对一工作，岗位是专职初中数学教师，公司没有给签劳动合同，签的是劳务派遣协议，但也没有给交五险一金，这种情况算是违反劳动法吗？

1位律师回复

董彦晖律师 浙江-杭州　 浙江瑞坤律师事务所

《劳动合同法》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间...

1个月前

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