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在入职的时候登记的长期入职信息，还没签订劳动合同，上班了10天，被恶心到了，想离职，被告知这时候离职的话是只能给按照兼职的工资结算这合法吗？还是说对方必须按照长期工的工资来发放我这工作的十天薪资？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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许荐，专职律师，本科法学专业，研究生应用会计与国际金融专业，
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李亚红律师，聊城莘县人，辽宁大学刑法学硕士研究生，具有法律职
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