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在入职的时候登记的长期入职信息，还没签订劳动合同，上班了10天，被恶心到了，想离职，被告知这时候离职的话是只能给按照兼职的工资结算这合法吗？还是说对方必须按照长期工的工资来发放我这工作的十天薪资？
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1个月前
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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