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公司休假却以劳动紧张为由逼迫员工上班，以积分制为由不讲证据事实克扣员工积分，员工不肷我主管理论，但其张狂被送她上班的老公看见其老公不服与其理论，却又以其老公要打人及不该让老公去公司闹事为由扣其积分1百并勒今其乌检查否则开除！又因其我领导分辩其六二管给所有人加分却唯独不给其加，请问公司违反劳动法吗？如朵其离职有权要求公司赔偿吗？谢谢！
杨圣永律师 湖南-张家界 张家界市永定区子午法律服务所
尹乐，2019年执业，有多年工程设计经验，擅长办理建设工程类
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