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公司休假却以劳动紧张为由逼迫员工上班，以积分制为由不讲证据事实克扣员工积分，员工不肷我主管理论，但其张狂被送她上班的老公看见其老公不服与其理论，却又以其老公要打人及不该让老公去公司闹事为由扣其积分1百并勒今其乌检查否则开除！又因其我领导分辩其六二管给所有人加分却唯独不给其加，请问公司违反劳动法吗？如朵其离职有权要求公司赔偿吗？谢谢！
杨圣永律师 湖南-张家界 张家界市永定区子午法律服务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
昌文君，男，汉族，生于1981年3月，四川师范大学本科毕业，
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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