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你好，我是入职新员工，入职时合同里约定3个月试用期，昨天试用期已过15天，询问人事转正事情，人事说要晚一个月再视情况转正！并且昨日发上月工资，上月工资中有7天转正工资依然是试用期工资，请问公司是否违法？我是否可以直接离职让公司赔偿补偿金？
石志忠律师 江苏-南京 江苏联创伟业律师事务所
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安徽冠亚律师事务所律师蒋小东，擅长婚姻家庭，劳动工伤，交通事
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该律师自执业以来，代理多起刑事案件，为多名当事人争取不起诉、
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熟悉道路交通事故人身损害赔偿、劳动争议、买卖合同纠纷、债权债
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