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你好，我是入职新员工，入职时合同里约定3个月试用期，昨天试用期已过15天，询问人事转正事情，人事说要晚一个月再视情况转正！并且昨日发上月工资，上月工资中有7天转正工资依然是试用期工资，请问公司是否违法？我是否可以直接离职让公司赔偿补偿金？
孙梦丹律师 江苏-常州 江苏派腾律师事务所
1个月前
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
张俊蛟，男，取得全国法律资格A证，从事律师工作以来，勤勉敬业
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陈麟，西南政法大学法律硕士，贵州证道律师事务所高级合伙人、执
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从业以来，代理了多起建设工程及其他民事案件审判及刑事案件，均
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本人具有六年的法律实务工作经验，主攻民商事法律事务，四年左右
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