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用人单位（景区）招聘人员时没有和我们签订劳动合同，刚开始说试用期3个月，等到入职第一天开会又说试用期6个月，并且现在每天工作时间9个半小时，现在又找各种理由逼我们走，比如室外高温天气干活我们喝个水都要对我们进行处罚，我现在不想干了，可是向单位要求哪些补偿？具体适用哪些法律条文？
凌爱军律师 青海-西宁 青海君剑律师事务所
贺士欢（法律工作者）律师 青海-西宁 西宁市城北区惠民法律服务所
