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用人单位(景区)招聘人员时没有和我们签订劳动合同,刚开始说试用期3个月,等到入职第一天开会又说试用期6个月,并且现在每天工作时间9个半小时,现在又找各种理由逼我们走,比如室外高温天气干活我们喝个水都要对我们进行处罚,我现在不想干了,可是向单位要求哪些补偿?具体适用哪些法律条文?
凌爱军律师 青海-西宁 青海君剑律师事务所
贺士欢(法律工作者)律师 青海-西宁 西宁市城北区惠民法律服务所
席佩军,甘肃陇西人,现为云南行思律师事务所专职律师。 擅长代
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一位有温度的律师。想客户之所想,急客户之所急,尽心尽力为客户
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