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19年7.24号上班，期间有跟几个员工谈签合同的事，他们都说不用签，相信我不会欠工资。2020年8月23号，他家里赔款辞职回去。昨天，劳动局通知我说，他要求仲裁，理由是，他在我店里上班期间没有签合同。要求我付他双程工资。从他开始上班到离开，已经一年多了。按合同法第+四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。按这个劳动法，我可以拒绝他双倍工资要求吗?
徐会平律师 云南-曲靖 云南驰兴律师事务所
刘鸿超律师 云南-昆明 建纬（昆明）律师事务所
夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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金道浪律师，武大法律硕士，执业十余年，专业刑事辩护律师，金语
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本律师从事法律服务以来，一直秉持专业、严谨、细致认真的态度，
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律师，专利代理师，高级企业法律风险管理咨询师，获会计从业资格
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