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19年7.24号上班，期间有跟几个员工谈签合同的事，他们都说不用签，相信我不会欠工资。2020年8月23号，他家里赔款辞职回去。昨天，劳动局通知我说，他要求仲裁，理由是，他在我店里上班期间没有签合同。要求我付他双程工资。从他开始上班到离开，已经一年多了。按合同法第+四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。按这个劳动法，我可以拒绝他双倍工资要求吗?
周美云律师 云南-普洱 云南劲直律师事务所
李守尧律师 辽宁-大连 北京市京师(大连)律师事务所
蒋金双律师 安徽-蚌埠 安徽治邦律师事务所
任专职律师二十余年，代理经济、民事、仲裁、刑事、行政案件，特
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云南天外天（玉溪）律师事务所专职律师，先后在玉溪市红塔区法院
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2001年从事律师职业，2011年开始任事务所主任，代理过上
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从事法律工作多年，本着认真负责的态度，把当事人的事当作自己的
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