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19年7.24号上班，期间有跟几个员工谈签合同的事，他们都说不用签，相信我不会欠工资。2020年8月23号，他家里赔款辞职回去。昨天，劳动局通知我说，他要求仲裁，理由是，他在我店里上班期间没有签合同。要求我付他双程工资。从他开始上班到离开，已经一年多了。按合同法第+四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。按这个劳动法，我可以拒绝他双倍工资要求吗?
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