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有个员工，19年7月23号开始在我店里上班，期间，我有跟他们商量签合同的事，他们说相信我不会欠他们工资，不用签咯，就没签。2020年8月23号他辞职从我店里离开，说是他家里拆迁赔款要回去处理不过来了。昨天劳动局通知我，他要求仲裁，要我付他双倍工资，理由是工作期间没给他签合同。根据合同法第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据这一条，我可以拒绝他的要求吗？介绍他过来的人给他打咯电话，他要求不少于2万（原工资已经全部付清）。
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