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贵州-毕节劳动工伤1个月前

三月份到公司任职，未签署劳动合同，未按时发放工资，底薪从一开始说好的4000降到900，离职后克扣员工工资，甚至想不发工资，有聊天记录作为证据，现在协商未果，应怎样解决

1位律师回复

谢林良律师 贵州-毕节　 贵州山一（金沙）律师事务所

您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
可以通过劳动仲裁维护自身合法权益。...

1个月前

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