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首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 上海劳动工伤法律咨询 > 崇明县劳动工伤法律咨询

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上海-崇明县劳动工伤1个月前

5月1号没有给加班工资。没有签合同，也没有五险一金，一定要劳动仲裁吗？因为没有那么多时间。

5位律师回复

吴德志律师 上海-静安区　 北京盈科（上海）律师事务所

如果你想让公司给你双倍的公司，并且帮你补交社保，公司不同意的情况下，申请劳动仲裁是比较有效的维权方式，你如果没有时间，你可以考虑委托律师帮你去劳动仲裁。...

1个月前

欧阳甜甜律师 上海-长宁区　 上海明伦律师事务所

公司拖欠工资的，可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资。...

1个月前

孙逊律师 上海-徐汇区　 上海申浩律师事务所

《劳动合同法》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间...

1个月前

孙侠律师 上海-徐汇区　 上海明伦律师事务所

根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...

1个月前

陈渊律师 上海-浦东新区　 上海市高源律师事务所

可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。...

1个月前

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