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老师，您好！不好意思打扰您了，有关劳动法的问题想跟您咨询一下。
1.工作中用人单位法定节假日加班未调休，未发加班费，后期请假由加班时间顶替。离职后交接工作已完成，离职半个月后用人单位打电话（威胁的口语）以文件丢失为由拒绝支付薪酬。
2.用人单位没有制定完整的薪酬体系，每年无故降薪。
3.因并未签订正规的劳务合同（由用人单位某事项所需签订劳务合同）。
4.用人单位在扣请假工资时还扣除了请假当日公司缴纳社保部分
请问老师根据劳动法规定该怎样维护自己权益
张淑蓉律师 青海-西宁 青海合仁律师事务所
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罗丹律师，律所合伙人，法律硕士，同时具备法律和理工专业知识背
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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