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湖北-恩施劳动工伤1个月前

如果解除劳动合同之前的劳动报酬低于当地最低工资标准，解除劳动合同的经济补偿怎样算

3位律师回复

胡永红律师 湖北-恩施　 湖北五经律师事务所

根据《中华人民共和国劳动法》第48条第二款的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动报酬低于当地最低工资标准是违法的，单位存在违法行为的，建议你首先收集单位违法的证据（如：单位未按时足额支付你劳动报酬的证明材料），否则很难主张经济补偿金。

你已经离职了，单位需要在你离职时一次性向你支付离职经济补偿金。单位延迟支付离职经济补偿金的，你可以...

1个月前

彭铖珍律师 湖北-恩施　 湖北鹏恩律师事务所

《劳动合同法》 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...

1个月前

刘勇律师 山东-济南　 山东博睿律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

1个月前

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