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重庆-巴南区经济纠纷1个月前

你好，合同到期了，然后继续上了一个月班，可以申请索赔吗？

4位律师回复

杨欧律师 重庆-江北区　 重庆高诺律师事务所

合同到期，公司未续签劳动合同的，公司需要支付经济补偿金...

1个月前

保险拒赔律师 广东-深圳　 广东旭晨律师事务所

《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位支付经济补偿金作出了明确规定。该法第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四...

1个月前

彭小波律师 重庆-渝中区　 重庆静昇律师事务所

可以。
因为劳动合同已经到期，且没有继续续签，再上的一个多月班，形成的事实是劳动关系，可以随时解除。有权要求得到合同到期未续签而应该支付的经济补偿，并依法要求单位按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定办理。...

1个月前

曾凡江律师 重庆-渝北区　 重庆鉴识律师事务所

用人单位应当自劳动合同到期后1个月内与劳动者续签书面劳动合同。未续签的，自满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...

1个月前

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