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北京-房山区劳动工伤1个月前

行政拘留单位可以开除或不续签合同吗？

7位律师回复

高枫律师 北京-西城区　 北京星港律师事务所

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谢红志律师 北京-西城区　 北京法慈律师事务所

这个问题实务中争议较大，各地区仲裁法院认定尺度不一。以北京仲裁法院裁判尺度为例，如果用人单位规章规定劳动被行政拘留可以解除劳动关系，一般还会治安单位的。劳动合同到期单位决定是否续签的问题，但是劳动者符合签订无固定期限劳动合同情形或者法定顺延情形除外。...

1个月前

刘春光律师 北京-朝阳区　 北京邦洋律师事务所

《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的...

1个月前

翟晓静律师 北京-海淀区　 北京京展律师事务所

行政拘留不属于法定解除合同的范畴，如果解除应该属于违法解除，应该按双倍补偿标准进行赔偿。
劳动合同法规定，被依法追究刑事责任的，可以依法解除合同。...

1个月前

聂宏毅律师 北京-丰台区　 北京市京开律师事务所

可以解除。
劳动合同法。第三十九条【用人单位单方随时解除劳动合同】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正...

1个月前

孙继华律师 北京-朝阳区　 北京市中盾律师事务所

1、企业不得以员工被行政拘留为由解除劳动合同。如果员工被行政拘留不属于用人单位可以解除劳动合同情形的，该公司不得以此理由解除劳动合同，但可以在员工被拘留期间中止劳动合同，并无须履行劳动合同中止期间的合同义务。
2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违...

1个月前

樊凤丽律师 北京-昌平区　 天津港山律师事务所

1、企业不得以员工被行政拘留为由解除劳动合同。如果员工被行政拘留不属于用人单位可以解除劳动合同情形的，该公司不得以此理由解除劳动合同，但可以在员工被拘留期间中止劳动合同，并无须履行劳动合同中止期间的合同义务。
2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违...

1个月前

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