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北京-房山区劳动工伤1个月前

行政拘留单位可以开除或不续签合同吗？

查看孙继华律师的回答

孙继华律师 北京-朝阳区 北京市中盾律师事务所

  • 1、企业不得以员工被行政拘留为由解除劳动合同。如果员工被行政拘留不属于用人单位可以解除劳动合同情形的，该公司不得以此理由解除劳动合同，但可以在员工被拘留期间中止劳动合同，并无须履行劳动合同中止期间的合同义务。
    2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    3、行政拘留不是被追究刑事责任。

    1个月前

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