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您好！我2020年3月2日入职工厂认镍带点焊操作工试用期三个月试用期期间不给劳动者上保险双方签订劳动合同期限2020年6月1日至2023年5月31日止2020年8月31日因工厂生产需要我被调岗到C型班任职操作工。次日，新入职员工万佳也入职C型班2021年3月5日主任口头通知我将我从原岗C型调岗至新岗位掰角任职操作工。我拒绝此次调岗降薪（掰脚需要员工手持钳子对产品进行操作按计件计酬掰角都是男工没有女工）主任说：从明天3月6日开始你在家待岗等人力资源的电话吧你上班的话班长也不会给你安排工作的。3月9日我在微信上与在职的员工私聊得知我原岗位C型已被新来的员工顶替了3月12日我去人力资源部办公室问部长 待岗多久？部长说:有结果会电话通知你的我已明确表示不想被单位无薪待岗也不接受调岗降薪部长又说就正常员工调岗的话我们都会出去一张调岗通知单同意就签自己名不同意就在自己名上写不同意就事儿呗。我拒签调岗单。部长又说：现在对你进行调岗你不同意这个单子你不签那我只能算你旷工这样吧你不签的话我们直接给你出手续辞退你你拿着东西去仲裁吧现在是公司对你的处理开除你你拿着东西去告我们吧现在公司就是违规就是开除你让你去告现在就是说我们给你出手续辞退你了东西都给你你拿着证据去告我们让你待岗就是我们要违规操作开除你！（3月12日已全程录音调岗单已拍照）2021年3月15日单位出具没盖公章的解除劳动合同通知书我拒签此书已拍照2021年3月17日人力部部长和另一女同事突然来我家让我签解除劳动合同书等文件这些文件已经盖公章、法人章内容是我不能胜任工作经调岗之后仍不能胜任工作为理由的 我拒签2021年4月21日我接到人力资源部电话通知我随时都可以去单位人力资源部办公室办理解除劳动合同的手续我拒绝办理2021年5月11日我与母亲去单位人力资源部办公室浏览了档案材料目录文件后拒绝领取 离开工厂。声明劳动者无违规违纪行为。请问我与单位的劳动争议通过仲裁的话是会属于一裁终局 吗？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
中国中小企业协会调解中心调解员、南宁市第七次律师代表大会代表
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