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公司调整兼职工资违法吗？在某公司担任夜班客服工作。
经历过两次调整，：第一次是底薪不变，提成翻倍。第二次，增加了考核内容，但是即便是按照考核内容，满分完成工作，薪资也减少了。每个月的工作量大了，但是薪资却少了。订的指标超额完成了，但是在某些细节没达标，以这种当时在降一档薪资。问过公司ceo为什么超额没有奖励，某些细节不达标没有造成公司利润减少的情况却又降工资？这种情况违法吗？
刘春光律师 北京-朝阳区 北京邦洋律师事务所
聂宏毅律师 北京-丰台区 北京市京开律师事务所
崔英洁律师 北京-朝阳区 北京博善律师事务所
李建成律师 北京-朝阳区 北京博善律师事务所
翟晓静律师 北京-海淀区 北京京展律师事务所
孙继华律师 北京-朝阳区 北京市中盾律师事务所
樊凤丽律师 北京-昌平区 天津港山律师事务所
邢娈律师从事法律行业十余年，遵循客户至上的原则，严谨的办案风
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从事法律工作12年，专注于刑事辩护和代理、婚姻家庭、经济纠纷
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张建华主任曾服务于LG化学法务部和融创集团法律事务部，具有数
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刘丽丽律师，毕业于北京大学，有集团公司法务服务经验、熟知商标
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