我在去年10月上班干活时，右手使力时疼痛，一开始自己以为是肌肉拉伤，后来右肩疼痛影响睡觉，去医院检查为右肩关节受伤，后来拿检查结果给单位领导看，领导要我回家治疗。今年1月却接到通知被退回人力资源部，人力资源部要求我说被退回原因，我如实回复却被告知双方所说原因不一致。后与原领导沟通，对方否认因上班受伤这事情，理由是无人看见及证实。后经人力资源部第三方电话调解，要求我写个事情经过由原领导签字后邮寄给人力资源部，但我学好寄过去对方确又一次拒绝签字。在整个过程中对方去年给我按照公休考勤给了2个月工资，今年1-4月没给开工资，工资关系一直扯皮中，人力资源部也拒不接受，在此期间我继续治疗，并因恢复不好打封闭针及中医理疗。5月人力资源部通知我到别的项目上班，我才开始上班，但原项目领导拒不在情况说明书签字，不承认上班时受伤。我最开始考虑不想得罪领导，不想给以后工作带来不便。现在我想寻求帮助