跟公司没有签劳动合同，老板觉得我不行要劝退怎么弄-河西区劳动工伤法律咨询-法妞问答

顿华律师 天津-河西区　天津坻京律师事务所

1个月前

武健文律师 天津-河西区　天津星聚律师事务所

《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...

1个月前

刘燕律师 天津-河东区　天津君耀律师事务所

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位提出解除合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。...

1个月前

韩春媛律师 天津-河东区　天津云兑律师事务所

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位提出解除合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。...

1个月前

马兵律师 天津-南开区　天津行通律师事务所

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位提出解除合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。...

1个月前

王申青律师 天津-南开区　天津津瑞律师事务所

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位提出解除合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。用人单位与劳动者发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。...

1个月前

韩新城律师 天津-南开区　天津衡华律师事务所

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位提出解除合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。...

1个月前

张黎明律师 天津-河西区　天津万庚律师事务所

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位提出解除合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。...

1个月前

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