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你好 我们工资是提成绩效考核的，因为之前接的量比较多，上面领导就说工资太高了，最多就给到7500，多了就不给了，之前也没有接到调薪的通知，这种可以申请劳务仲裁吗
苗雨萌律师 海南-海口 海南威盾律师事务所
2015年执业，执业近10年，秉持维护当事人合法权益为原则，
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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