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请问：1）合同到期，公司是否应该提前通知，应该多少天提前通知？劳动合同法的依据是什么？
2） 入职时公司让我们签订了合同之外的一份协议，这份协议有注明与合同绑定，就是超过正常工作时间的加班不需要支付加班工资，我们是拿月薪的，这样合不合理，有没有法律依据？
谢谢。盼复！
江丽春律师 上海-浦东新区 上海明庭律师事务所
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曾任长沙劳动仲裁院仲裁员，现为合伙人律师，擅长交通事故、劳动
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法学本科学历，专职律师，会计师，有多年企业管理，企业法务经验
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从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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