实习期超过三个月；单方面延长、重置实习期；签订劳动-铜陵劳动工伤法律咨询-法妞问答

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安徽-铜陵劳动工伤1个月前

实习期超过三个月；单方面延长、重置实习期；签订劳动合同后增加岗位外工作；口头协定规定日期缴纳社保后，公司反悔，推迟缴纳社保；合同外颁布员工规范，并依次进行罚款处罚。这些加在一起，申请劳动仲裁成功率大吗？

1位律师回复

姚斌律师 安徽-铜陵　安徽宪达律师事务所

这个情况，双方协商不一致，比较难以达成共识，这样的话，应该寻求法律途径来解决。可以向当地的政府有关部门投诉，劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、劳动局的劳动仲裁科、人力资源和社会保障局、法院，都可以的。
《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。...

1个月前

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