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福建-厦门劳动工伤1个月前

￥30.00

如果有签不交社保的协议，有法律效应吗？

6位律师回复

潘盼盼律师 福建-厦门　 北京市京师（泉州）律师事务所

用人单位给劳动者缴纳社保是用人单位的义务，是强制性规定，签署不交社保协议，违反了强制性法律规定，无效。...

1个月前

杨玉松律师 福建-厦门　 福建厦宇律师事务所

你好，实务中普遍认为没有效力，劳动者诉至法院最终还是需要用人单位承担责任的，建议企业依法为员工缴纳社会保险...

1个月前

谢霄良律师 河南-许昌　 河南良承(许昌)律师事务所

你好。我国法律规定:用人单位有无缴纳社保的义务。社会保险由国家立法加以确认，并强制实施。社会保险的强制性，决定了保险当事人，不得自行确定是否参加保险，以及选择所参加的保险项目。

被保险人及其所在用人单位，必须依据国家法律规定的保险金额缴纳保险费，并不能自行选择缴费标准。

我国《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费...

1个月前

孙淑珺律师 福建-厦门　 福建万祈律师事务所

您好，为员工缴纳社会保险是公司的法定义务，公司与员工之间关于不交社会保险的协议是无效的。...

1个月前

陈艳梅律师 福建-厦门　 北京大成（厦门）律师事务所

根据法律规定，缴纳社保是公司的法定义务，具有强制力，即使签订不交社保的声明也是无效的，公司还是要依法为劳动者缴纳社保。...

1个月前

黄妙青律师 福建-厦门　 福建同翔律师事务所

有签不交社保的协议要看是什么情况下签的，若是公司一进公司就为了不承担缴费义务而让员工签的，这种情况当然是没有法律效力。若是自己要求，且公司能证明是出于员工的真实意思表示，如员工己有在别的单位或自己老家有缴纳社保了，这时候协议有效。但是缴纳社保是公司的法定义务，一旦发生工伤，即使协议真实有效，也是一样要承担的工伤理赔的责任，最多有的地区会判处一次性伤残补助金不...

1个月前

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