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广东-广州劳动工伤1个月前

你好，我想咨询有关劳动合同之类的问题。我在上一个公司是2020年7月10日入职，按照公司规定试用期三个月，正常说我2020年10月10日应该转正为正式员工。但在9月我申请调岗，人事部经理跟我说，调岗需要重新三个月试用期。导致我的转正变成了2020年12月。请问这是合法的吗？当时公司规定是试用期不给买社保，员工转正也是没有公积金购买的。

1位律师回复

陈晨晓律师 广东-广州　 广东瀛真律师事务所

这个情况，双方协商不一致，比较难以达成共识，这样的话，应该寻求法律途径来解决。可以向当地的政府有关部门投诉，劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、劳动局的劳动仲裁科、人力资源和社会保障局、法院，都可以的。
《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。...

1个月前

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