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四川-绵阳劳动工伤1个月前

你好！请问一下工作四个月的重病员工医疗期是多久，医疗期的工资怎么算，如果医疗期满，公司解除劳动合同的遣散费和医疗补助金是多少

1位律师回复

杜泽坤律师 四川-绵阳　 四川蜀仁律师事务所

职工病假，法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病...

1个月前

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