首页 > 法律咨询 > 合同纠纷法律咨询 > 安徽合同纠纷法律咨询 > 安庆合同纠纷法律咨询
您好,我产后刚满一年,公司要与我解除劳动合同,赔偿按我上一年除产假期间的工资的平均数来赔偿我,我觉得很不合理。请问,赔偿应按解除合同前的12个月工资来计算,还是指上一年的平均工资呢?对于产后一年的女员工该如何争取权益?
宋聪聪律师 山东-济南 上海沪师(济南)律师事务所
从事律师20余年,主任律师、法律专家、法学会委员、市建筑行业
帮助人数:27人 粉丝人数:840人
重庆公鸣律师事务所合伙人,担任多家国企及金融机构法律顾问,并
帮助人数:59人 粉丝人数:1551人
胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
帮助人数:20人 粉丝人数:565人
帮助人数:223人 粉丝人数:1381人
微信扫一扫,关注二维码