未签合同非正式工离职程序-蚌山区劳动工伤法律咨询-法妞问答

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安徽-蚌埠劳动工伤1个月前

未签合同非正式工离职程序

1位律师回复

夏姣姣律师 安徽-合肥　北京盈科（合肥）律师事务所

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

1个月前

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