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河南-郑州劳动工伤1个月前

我干了十几天工作，因为家里有事要辞职回去，店长说要提前三十天，可我看公司规定试用期只要提前七天就行，我该怎么办

7位律师回复

辛鑫律师 辽宁-辽阳　 辽宁文正律师事务所

您好，本律师持全国有效律师证件，代理全国民事纠纷。根据您的描述，纠纷解决还需要结合具体的案情等相关证据来做具体分析。您如果有疑问或者需要法律支持，建议您进一步咨询律师,咨询98元,咨询的事一周内可以向律师询问，律师会言而不讳地告诉您解决的办法。律师也可以为您提供各类法律文书。微信：一三八八九六六一三四零。...

1个月前

张志军律师 河南-郑州　 河南亚太人律师事务所

正式职工申请辞职需要提前三十天提出书面申请，到期即可离职。
试用期辞职需要提前三天书面辞职到期即可离职。...

1个月前

张臻律师 河南-郑州　 河南成务律师事务所

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定要求的是自然日，不是工作日。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可...

1个月前

史文科律师 河南-郑州　 河南沣贤律师事务所

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”...

1个月前

祝凌凌律师 河南-郑州　 河南并智律师事务所

“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定要求的是自然日，不是工作日。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。...

1个月前

贾光娟律师 河南-郑州　 河南中豫律师事务所

《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动法其实并没有关于实习生辞职的规定，一般来说实习期是劳动者到用人单位提供帮助的期间，不是劳动合同期间，如果实习期是试用期，那么劳动者解除劳动合同的，需要三天通知用人单位。...

1个月前

王建敏律师 河南-郑州　 河南长胜源律师事务所

劳动法其实并没有关于实习生辞职的规定，一般来说实习期是劳动者到用人单位提供帮助的期间，不是劳动合同期间，如果实习期是试用期，那么劳动者解除劳动合同的，需要三天通知用人单位。...

1个月前

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