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员工生育津贴和月平均有差额是否必须补齐？当年累计病假77.5天，事假4天，后产假临近不配合交接工作导致岗位暂停，产假结束后，因岗位断层事少，公司给岗位提前放假共30天可否只发基本工资？
杨志翔律师 浙江-杭州 杭州文赢律师事务所
王俊楠律师 浙江-杭州 浙江万高律师事务所
浙江金奥律所优秀律师，擅长经济类、合同纠纷、建设工程、婚姻家
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毕业于国内知名法学院，曾在国有大型企业500强公司任职多年，
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浙江振进律师事务所副主任，浙江优秀公益律师，金华市优秀青年律
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主要从事交通事故损害赔偿代理保险理赔、调解、诉讼，提供伤残鉴
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