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本人在一家私人饭店，没有签任何合同，原本面试口头说长期正式工工资每月3700，加300全勤，有于不能长期工作，双方口头约定按照假期工工资算是2600，加200全勤，一共工作了16天，本月8号是最后工作日，口头约定最晚本月辞职，但是由于老板招到人，提前结束工作时间，现老板说让本人回去帮忙，由于本人已找到新的工作，不能回去，老板以工资要挟，有人说不能上告劳动稽查大队，为什么呢！请问本人该怎么维护自己的权益
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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从事律师执业五年以上，办理过近千起民商事案件，擅长合同纠纷、
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