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本人在一家私人饭店，没有签任何合同，原本面试口头说长期正式工工资每月3700，加300全勤，有于不能长期工作，双方口头约定按照假期工工资算是2600，加200全勤，一共工作了16天，本月8号是最后工作日，口头约定最晚本月辞职，但是由于老板招到人，提前结束工作时间，现老板说让本人回去帮忙，由于本人已找到新的工作，不能回去，老板以工资要挟，有人说不能上告劳动稽查大队，为什么呢！请问本人该怎么维护自己的权益
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
刘龙律师中国政法大学研究生就读民法专业，从业以来擅长婚姻家庭
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211大学法律硕士研究生毕业，曾在政府部门工作多年，辞职后从
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本人长期从事合同纠纷案件处理，与本所同事长期经办公司各项诉讼
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苟洪义，北京盈科（遵义）律师事务所商事法律事务部专职律师。受
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