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2月28微信向领导申请离职，离职时间为3月28日，领导想让我现在就离职，但是我不同意，领导又让我去其他工作岗位，我也不同意，然后领导把我的工作全都交出去，我现在没有工作内容，领导在群里发了公告，上班不能玩手机，如果我玩手机是否触犯到规章制度(部门的公告，非公司公示的规章制度)，公司以该理由将我辞退是否合法？我每天依旧来上班，我需要怎么保障我的权益。
郭杰律师 福建-厦门 福建建达（厦门）律师事务所
毕业于中国政法大学，自2000年开始从事法律工作，曾在多所院
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北京市海勤律师事务所合伙人，执业26年，市律协两届物权法、三
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任广军律师，男，毕业于中国人民公安大学，现执业于北京中驰律师
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