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福建-厦门劳动工伤1个月前

2月28微信向领导申请离职,离职时间为3月28日,领导想让我现在就离职,但是我不同意,领导又让我去其他工作岗位,我也不同意,然后领导把我的工作全都交出去,我现在没有工作内容,领导在群里发了公告,上班不能玩手机,如果我玩手机是否触犯到规章制度(部门的公告,非公司公示的规章制度),公司以该理由将我辞退是否合法?我每天依旧来上班,我需要怎么保障我的权益。

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