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我2020年9月入职重庆某公司，试用期工资2500元，两个月后转正签合同，结果没有。第三个月中旬发工资时说，第四个月初转正，转正后3000元。但是直到第五个月结束也就是2021年一月底，我辞职都没有转正签合同。
2月春节复工，该公司拒发我最后一个月工资，拖到现在。
现在申请劳动仲裁，请问一下按照劳动法双倍工资补偿是怎么计算的，他给的工资与不签合同双倍工资补偿是分开的吗？以前给了工资，也要支付第一个月后每个月双倍工资吗？
然后，他拒不付工资耽误的这两周时间赔偿金怎么计算啊？
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