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你好，我于2020年7月入职到南方电网公司，签的劳动合同是3年的，但是合同上写的试用期是1年，签完劳动合同之后就被公司派出去参加了入职培训和基础技能集中培训，去了有20多天，现在我想辞职，公司让我赔偿培训的全部费用10000多元，说是有培训服务期协议，在之前公司从来没有和我说过有这份协议，也没有让我签过这份协议，这种情况下我的劳动合同不符合法律规定还有效吗，辞职需要赔偿培训费用吗？
郑松律师 云南-昆明 云南协和律师事务所
陈焕君是广东知荣律师事务所执业律师。长驻广州、韶关，擅长于刑
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2015年法律科班毕业，先后服务于广州白云法院、广州铁路运输
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