您好，我在北京这边上班，2.20号离职，当月的社保-昌平区劳动工伤法律咨询-法妞问答

刘盟律师 北京-东城区　北京冠领律师事务所

离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。
一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题;
月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保...

1个月前

袁柏林律师 北京-西城区　北京市金台律师事务所

当月的社保应该由原单位给你交纳，因为这个月你是为原单位工作的。《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
　　缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数...

1个月前

崔英洁律师 北京-朝阳区　北京博善律师事务所

离职当月在旧公司满半个月的给保险，新公司16日去的不给保险是正确的...

1个月前

樊凤丽律师 北京-昌平区　天津港山律师事务所

如果工作不满半月，公司可以不帮你交社保的。...

1个月前

翟晓静律师 北京-海淀区　北京京展律师事务所

1. 按照社保缴交规定，员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。
2. 公司或者是企业必须当月依时间规定同职工缴交五金一险，所以就算是当你当月离开公司，公司本月是已经缴交了的。
3. 你如果还没有找到工作，你可以私下跟原单位协商下，是否可以自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴...

1个月前

聂宏毅律师 北京-丰台区　北京市京开律师事务所

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。
离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。
社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十...

1个月前

孙继华律师 北京-朝阳区　北京市中盾律师事务所

根据我国的《中华人民共和国社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。加上《劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。
由此看来，职工离职，当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳，到次月起才停止缴费。并且，该由单位承担的部分不能由个人来承担。...

1个月前

刘春光律师 北京-朝阳区　北京邦洋律师事务所

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。
离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。
社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。...

1个月前

张欣律师 北京-朝阳区　北京沄聪律师事务所

《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费...

1个月前

李建成律师 北京-朝阳区　北京博善律师事务所

单位缴纳，不可以不承担
1、根据我国的《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、《劳动法》第50条也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。
3、由此看来，职工离职，当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳，到次月起才停止缴费。并且，该由单位...

1个月前

祁广辉律师 北京-朝阳区　北京驰晟律师事务所

严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论你这个月出勤几天，都应该缴费。...

1个月前

杨学春律师 北京-朝阳区　北京市京师律师事务所

离职当月社保一般是由单位缴纳。
　　一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题;
　　月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业...

1个月前

王子墨律师 北京-海淀区　北京礼矩律师事务所

应该缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保，没有说什么发工资的周期问题，你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候，如果是2月15日那么就应该缴纳保险，有工资就该有保险。...

1个月前

史建芳律师 北京-通州区　北京东燕律师事务所

员工在当月月初辞职，那么当月社保由公司缴纳，但员工没有工作到月底的，公司会以员工工资来抵社保费用。...

1个月前

许传辉律师 北京-朝阳区　北京市索邦律师事务所

你离职当月的社保和公积金是应该由你原单位来交付的，而你中间间隔的一个月的社保和公积金应该由你本人来交付。但是，地区不同要求也不一样。有的地方是可以不用补交的。你可以去你们当地的劳动人才问问。还有一种办法就是，只要你的下一家公司能够为你叫上社保和公积金的话。你就不用补交了。间隔一个月，对你的社保和公积金没有什么影响。...

1个月前

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