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我2014年5月入职A公司，2018年7月A公司被国企合并后成立了新公司B公司，我2019年6月在B公司重新办理了入职（2019年5月与原公司签订了解除劳动关系证明），原来A公司和B公司的工作一直同时兼任，2020年4月A公司注销(我去办的）。2020年10月与B公司协议解除了劳动关系，公司补偿了我一个半月的工资(2019年6月-2020年10月），最近了解到之前在A公司的5年工龄B公司也应该给我相应补偿？？
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