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上月在本人人事档案中发现2002年本人转正定级并有每年工资定级表，但实际在2006年才按标准发放工资。现向单位提出补发和赔偿，只同意补发不同意赔偿。理由一至五倍赔偿金是原违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法第六条规定的属废除条例无效。新的赔偿条例有吗?
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