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公司通过不合理理由调岗调薪，逼我离职，让人事总监跟我沟通说老板就是想让我走，觉得我不适合这里，我有录音，我可以凭借什么理由告公司 ?
我是表达了坚决不同意以不正当合理理由调岗，也不会主动离职的，但是老板已经把我的工作下次给其他人负责了
，我可否以以下理由写劳动仲裁诉讼公司的，
1.以非合法非正当非有理有据理由调岗调薪，来逼迫员工自动离职（我有录音），并且不能胜任工作理由不够充分，老板理由就是我不适合，但我没有违反规章制度且工作表现还可以，绩效65分以上，绩效考核标准定的很高，去年目标完成率98%;
2公司未经双方协商，调岗未经员工同意，公司老板负责人就把员工的大部分工作内容私下让其他人负责，让员工无法正常工作，未按照劳动合同给员工提供劳动条件
3还有公司劳动合同不合法，写虚假薪酬;
4公司未按实发工资足额缴纳社保
张月勤律师 广东-深圳 广东深田律师事务所
李紫君律师 广东-深圳 广东国晖律师事务所
李思航律师 广东-深圳 广东巨航律师事务所
本人2019年开始执业，有多年民商事案件和刑事案件办理经验。
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服务常年顾问单位包括行政机关、国有、上市企业等；合同、股权、
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执业以来擅长民商事类案件(含合同纠纷、债权债务、损害赔偿、股
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法律硕士，具有军工企业法务、纪检负责人工作经历，具备丰富的诉
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