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公司通过不合理理由调岗调薪,逼我离职,让人事总监跟我沟通说老板就是想让我走,觉得我不适合这里,我有录音,我可以凭借什么理由告公司 ?
我是表达了坚决不同意以不正当合理理由调岗,也不会主动离职的,但是老板已经把我的工作下次给其他人负责了
,我可否以以下理由写劳动仲裁诉讼公司的,
1.以非合法非正当非有理有据理由调岗调薪,来逼迫员工自动离职(我有录音),并且不能胜任工作理由不够充分,老板理由就是我不适合,但我没有违反规章制度且工作表现还可以,绩效65分以上,绩效考核标准定的很高,去年目标完成率98%;
2公司未经双方协商,调岗未经员工同意,公司老板负责人就把员工的大部分工作内容私下让其他人负责,让员工无法正常工作,未按照劳动合同给员工提供劳动条件
3还有公司劳动合同不合法,写虚假薪酬;
4公司未按实发工资足额缴纳社保
张月勤律师 广东-深圳 广东深田律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
安亚晶律师,2008年毕业于太原科技大学政法系,2010年正
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辛小慧,曾担任芜湖市妇女联合委员会法律顾问团成员及山西省临汾
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就职于北京盈科(太原)律师事务所,主要从事民商事法律事务,熟
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军转律师,律师执业前是一名有着22年军旅生涯的中校军官,执业
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