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公司因经营不善还有老板个人喜好准备裁掉我，没有理由，目前让我的领导短信通知：准备劝退。领导出差在外还未回来，我看了下每个月社保里面的五险一金工资流水都是正常有记录，我准备与公司打官司，想请问：1:这种情况是否可以获得所在公司年限（我工作满五年）的双倍底薪赔偿，2:由于我是与公司约定半自由职业（做拍摄影片），所以打卡记录并非天天都到，但每月合同工资从未受影响。这个是否成为公司反告我凭证？。3:奖金制度都是领导承诺，并未有合同体现，但工作记录，拍摄的影片都有工作记录，化的奖金大饼是否可以通过法律获得？非常感谢
朱哲雨律师 北京-东城区 北京大铭律师事务所
王鸿斌律师 北京-朝阳区 北京市京师律师事务所
王莉律师 北京-朝阳区 北京市永浩律师事务所
何金金律师 北京-朝阳区 北京浩云律师事务所
合伙人律师，十多年从业经历。专注刑事辩护、建筑工程、应收账款
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韩春媛，天津云兑律师事务所合伙人律师，法学硕士，天津市第七、
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在民商事及刑事领域执业多年，尤其擅长劳动纠纷、合同纠纷、婚姻
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毕业于天津大学法学院，后于辽宁盛恒（天津）律师事务所取得律师
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