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公司因经营不善还有老板个人喜好准备裁掉我，没有理由，目前让我的领导短信通知：准备劝退。领导出差在外还未回来，我看了下每个月社保里面的五险一金工资流水都是正常有记录，我准备与公司打官司，想请问：1:这种情况是否可以获得所在公司年限（我工作满五年）的双倍底薪赔偿，2:由于我是与公司约定半自由职业（做拍摄影片），所以打卡记录并非天天都到，但每月合同工资从未受影响。这个是否成为公司反告我凭证？。3:奖金制度都是领导承诺，并未有合同体现，但工作记录，拍摄的影片都有工作记录，化的奖金大饼是否可以通过法律获得？非常感谢
朱哲雨律师 北京-东城区 北京大铭律师事务所
王鸿斌律师 北京-朝阳区 北京市京师律师事务所
王莉律师 北京-朝阳区 北京市永浩律师事务所
何金金律师 北京-朝阳区 北京浩云律师事务所
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简介：为当事人防范、规避风险，提供多渠道、高效率、操作性强的
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王雨昕律师专业做各种民事案件，专长于合同纠纷，房产纠纷，企业
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