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公司因经营不善还有老板个人喜好准备裁掉我，没有理由，目前让我的领导短信通知：准备劝退。领导出差在外还未回来，我看了下每个月社保里面的五险一金工资流水都是正常有记录，我准备与公司打官司，想请问：1:这种情况是否可以获得所在公司年限（我工作满五年）的双倍底薪赔偿，2:由于我是与公司约定半自由职业（做拍摄影片），所以打卡记录并非天天都到，但每月合同工资从未受影响。这个是否成为公司反告我凭证？。3:奖金制度都是领导承诺，并未有合同体现，但工作记录，拍摄的影片都有工作记录，化的奖金大饼是否可以通过法律获得？非常感谢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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叶小芹律师，北京盈科（上海）律师事务所股权高级合伙人，盈科上
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