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陕西-西安劳动工伤1个月前

你好，我现在大四，签了实习合同，现在想离职，离职申请，找主管说，但是主管说他不会批的，说是可以旷工离职，但是会有记录，以后找公司开离职证明会有旷工离职的记录，我现在想尽快离职，法律上说实习期申请离职要提前三天，但是主管让我再干一个月，我不想干了，不想在这耗时间，怎么办。想问一下，我好像没转档案，只签了实习合同，这样旷工离职以后需要开离职证明吗，会对我以后找工作有影响吗

2位律师回复

康建律师 陕西-西安　陕西融德律师事务所

实习合同是怎样约定“试用期”的
若在试用期内，可以提前三天以书面形式解除劳动合同；若试用期已经届满，可以提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同...

1个月前

赵宝丽律师 陕西-西安　陕西多隆律师事务所

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定要求的是自然日，不是工作日。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可...

1个月前

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